Главная | Обучающие материалы | Для неспециалистов | Организация групп самопомощи | Пошаговая инструкция по созданию групп самопомощи

Организация групп самопомощи

Шаг 8

Шаг 8 - Развивайте разделение руководства.

Роль руководителя в группах самопомощи состоит в том, чтобы помочь членам группы узнать, что они хотят делать, а затем помочь им сделать это. Один человек не может взять на себя ответственность быть лидером во всех сферах.

Лидеры групп самопомощи часто переутомляются и перегружают себя ответственностью в ходе руководства группы. Это часто случается, если один или два человека ответственны за все аспекты работы группы, и, как прямой результат, они отставляют в сторону слишком много своих нужд, чтобы поддерживать других и группу. Другая опасность, когда группа зависит от одного человека, обеспечивающего работу группы, состоит в том, что группы часто прекращают встречи, если один лидер заболевает или решает уйти из группы.

Лучший способ избежать «сгорания» лидера – это развивать разделение руководства. Члены группы самопомощи должны разделять ответственность руководства. Развивайте умения руководства, поощряя и вовлекая каждого в группе с первого дня. Группа может обсудить, как и каким образом, различные члены группы могут содействовать общему делу, какие умения, знания и ресурсы нужны, чтобы сделать работу, какого рода содействие поможет группе, и что группа может сделать, чтобы улучшить их способность к сотрудничеству.

Некоторые люди думают, что лидерами рождаются, а не становятся. Но лидерство – это совокупность изучаемых умений (навыков), которыми могут овладеть все индивидуумы в группе, делая это или обучаясь этому!


Чтобы увидеть комментарии Вы должны зарегистрироваться как специалист

Календарь событий